作者：林均賢醫師
參加一場小型跨國婚宴，場面相當溫馨。
雙方父母都是亞洲人，在美國工作生活，因此新郎新娘都在美國出生長大，在美國因就讀同所大學互相認識而結婚。
主婚人與來賓致詞使用台語、華語、客語、英語、日語各種語言，現場賓客也都懂部分語言，司儀不時以華語、英語即時翻譯，語言切換相當流利。
來自美國的來賓致詞提及：他本人父母分別有歐洲數國與亞洲血統，因為美國是移民社會，優秀的移民讓美國不斷成長，成就婚姻...。
想想咱台灣其實也是移民社會，平埔族、高山族，漢人、荷蘭人、西班牙人、日本人，各國人在不同時間其實都在台灣留下不等的腳印。
雖然我們對前途的看法不同，即使同一個家庭裡也充滿對立的聲音，但是只要我們認同台灣，我相信多元與包容讓我們可以跟美國一樣愈來愈強大。
這是我今天參加這場婚宴深刻體會到的第一件事。
我體會到第二件事，是因為剛好同桌跟幾位董事長、副董們吃飯，其中之一表示：他其實很樂意舉辦員工健康促進活動，因為員工更健康，生產力可以提高。
但是很可惜沒有一個簡單的數據報表可以呈現差異。董事長希望能進一步用大數據建立員工的健康指標，當作考核的依據...。
在場有關的教授表示沒那麼容易，執行上會面臨科技、法律與隱私上的困難等等...，現場討論相當熱烈。
阿賢平常的工作是看診，興趣也是看診，看診對象以市井小民與中產階級居多，大老闆想的果然不一樣！
宴席上我再次想起 20 年前新竹高中的歷史課，趙淑慧老師在圖書館播放卓別林的摩登時代：
「一大群工人為了生產產品，不斷執行重複的工作，老闆用電傳螢幕監督大家不得偷懶！」非常諷刺又令人同情的電影。
員工是公司、社會的生產力來源，但人還是人，除了生命徵象與各種健康指標，還有思想、有感情，我相信都不是大數據可以輕易蒐集、呈現或分析的。
從小醫學院的老師都說：「病人是我們最好的老師。」我深有同感，其實社會更是。
受益於院長、主任的大力提攜，回新竹擔任主治醫師後，快速累積大量的臨床經驗。看診站穩腳步較有餘裕後，抬起頭看看這個社會，開始接受社會教育的洗禮，過程充滿新奇與震驚。
希望自己對新事物永遠保持好奇心；對不同人，不論財富與階級的高低，要永遠行公義，保持謙卑與憐憫。
新郎的阿公，多年前致贈我阿公一條領帶，紀念關於二次世界大戰台灣一群學徒，在異地奮鬥求生，戰爭中生死流離，透過各種方法輾轉回台後，再次重逢的故事。
我阿公逝世前鄭重的把領帶轉交給我，如今我每天都繫著這條領帶看門診，他的精神就彷彿一直與我同在。
婚禮我也繫著這條領帶，走去主桌找他的主人：新郎的阿公 90 多歲了，和阿嬤兩人身體都還算硬朗。
祝福新郎新娘百年好合，一轉眼就是三代的交情。
2022 年 12 月 20 日 林均賢敬筆
